我是麦杰逊｜烟草单位招聘背后的“猫腻”！
近日，某地烟草局招体育专业任客户经理，被网友质疑是“萝卜坑”，这件事登上了热搜榜。
从这个烟草单位的招聘页面中我们能看到，他们是要招卷烟客户服务部的客户经理。
可在招聘须知中，我们又能看到，他们的这个岗位招聘的条件，是体育教育、运动训练相关专业优先、特长生优先、具有足球国家二级运动员以上资格者优先。
这就让很多网友纳闷了：你们要招一个卷烟客户经理就招吧，可你们非要人家会踢足球干什么呢？一个卷烟客户经理，你们要人家有二级足球运动员资质干什么呢？
难不成你们是想让人家上岗后一边颠球一边卷烟叶？
而就当这件事情在网络上被议论得沸沸扬扬之后，当事单位也出来回应了：
当事单位的相关工作人员对记者表示，此次招聘工作已经结束，过程完全合规，单位确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。
而当记者就此事又去询问当事单位的人事部门时，当事单位人事部门的工作人员表示：不清楚此事，随即挂断电话。
那么问题来了。
既然此事合法合规，为何要匆匆挂掉电话呢？
既然合法合规，既然没有任何猫腻，那就应该理直气壮地回应记者才对啊，何必要匆匆挂掉电话呢？
那么，事件中的当事烟草单位优先招聘足球二级运动员当客户经理，这件事到底有没有“猫腻”呢？
在我看来，这件事应该是没有“猫腻”的。
人家就是想招足球二级运动员进去卷烟而已，有什么不行的呢？身为吃瓜群众，你们怎么意见那么多呢？
众所周知，烟草行业招聘，是世界上最公平的招聘之一，只要你足够优秀，足够努力，那么我相信，你也是肯定能进入烟草行业，为我们的烟草事业做奉献的。
所以身为吃瓜群众，我劝大家对于这种事还是不要那么“酸”为好，真的，因为只要你愿意搜一下你就会发现，烟草行业真的是一个靠努力就能进入的行业。
为什么我这么说呢？
我之所以说烟草招聘是世界上最公平的招聘之一，是因为我是认真研究过这个行业的。
不信我给你举个实例你就知道了。
例如你看下面某地烟草单位在2022年的拟录用人员名单中你会发现，在这份名单中，很多专科生，也是能成为烟草行业的拟录用人员的：
这说明了什么呢？
在我看来，这就足以说明了，在烟草行业，是完全没有学历歧视的。
在烟草行业，不管你是985还是211，不管你是名校博士毕业还是硕士毕业，更不管你是本科毕业还是专科学校毕业，反正只要你足够优秀，那就你就能堂堂正正进入这个行业，为这个行业燃烧自己的青春。
一个完全没有学历歧视的行业，一个只要你足够优秀就能进入的行业，这样的行业，难道还不够公平吗？
只重看能力，不看重学历，这样的招聘，难道不是非常“亲民”吗？有这样的招聘，难道我们不应该感到庆幸吗？真是搞不懂一些人还要啥自行车？
记得在一次直播中，当有人问张雪峰自己要不要报考烟草专业的时候，张雪峰就语重心长地表示：“烟草公司并不是只招学烟草专业的学生，它要求的分数也不高，它招聘的也不一定是学烟草专业的学生。”
分数要求不高，这就足以说明烟草行业招聘的“亲民性”；招聘的也不一定是烟草专业的学生，这就足以说明烟草行业的“普适性”……
所以，连张雪峰都这么说了，这难道这还不足以说明烟草招聘的公平性和优越性吗？你们不相信我，难道还不相信张雪峰吗？
之前当和一个朋友聊到烟草行业的时候，他就跟我说过一句话。他说，你有没有发现，一些真正能进入烟草、电力、交通等等这些行业的人，他们是从来不会去咨询张雪峰自己要不要报考这些专业的，只有那些不了解这些行业的人，他们才会去问张雪峰要不要报考。
朋友的这句话，我是很认同的。
因为真正能进入烟草、电力、交通等等这些行业的人，他们早就为自己的报考做了准备，他们完全知道这些行业招聘的报名时间是什么时候，也完全知道这些行业招聘的报名入口在哪里，也完全知道进入这些行业的报名条件是什么，而普通人，则是几乎不会知道这些信息的。
这又说明了什么呢？
这其实就说明了，只要你努力去打听，你是能打听到这些行业的招聘时间、招聘入口和招聘条件的，而那些不努力去打听的人，是完全不知道这些行业招聘的时间、入口和条件的。
所以这就进一步印证了一件事，那就是——烟草等行业的招聘，是非常公平的，因为只要你努力打听，努力做好准备，那你就能打听到普通人打听不到的招聘相关信息，而一旦你打听到了这个信息差，你就肯定比普通人有优势，最后你就一定能被招进去！
就像上面的新闻，为什么人家一家三代人都能成为烟草人？
主要还是因为人家努力打听了啊。他们这些人，他们付出了比普通人多得多的努力，他们从一开始，就努力打听到了行业招聘的时间、入口和条件了，所以他们能三代人在烟草行业，那不是很正常的事么？
所以说啊，烟草单位招聘，是完全没有什么“猫腻”的。因为你只要努力打听，你也是能被招进去的。
就像周公子一样，人家周公子当年也是走正规招聘渠道进入自己的单位的，人家努力了当然就有收获啊，你们难道有意见？
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